发展“柔性测试技术”，在测试测量领域为社会贡献创造性的价值，

1,执着：体现对事业和工作的坚持不懈，坚定不移地追求和努力。
     持续关注技术：持续发展技术，为社会提供更大价值，也是公司走向卓越的立身之本。
     专业精神：任何工作都有其专业性；专业才有力量。
     持续改进：进步无止境，也不可能一蹴而就。
     相信时间的力量：确定正确的方向、方法，数年如一日的坚持，终会成正果。

2,认真：体现对生活、对工作和做人的认真。
     目标意识：目标管理即通过激励手段，将管理者的目标转化为被管理者的目标，并鼓励员工实现自我管理。
     积极正向：正视问题，努力解决问题，不抱怨。

3,诚信：体现对客户言出必践的行动上，对员工合理的回报和家庭般的关怀上，对合作伙伴追求双赢的合作上。
     服务创造价值：诚恳而专业的服务，成就了客户，也成就了我们。
     精英型管理文化：采用精英型管理，而非防范型管理。

4,和谐：体现公司内部的关系融洽、协调、无根本利害冲突，部门之间、员工之间的关系相互尊重、信任、帮助。
     气氛平和融洽：因为员工的责任心、正直、务实、积极正向，自然彼此尊重、信任、融洽的基础氛围。
     适度工作竞争：公司的发展为员工的发展创造了空间，上级对下级均给予充分的信任、支持、指导和授权；每个人只需在自己的无边界平台上充分努力，就可以获得尽情发展。